一、留学生在日本怎么找工作

去日本留学需要一笔不菲的费用，所以很多在日本留学的同学都会通过打工来减轻自己的经济负担。不过很多留学生由于对日本环境不是很熟悉，在找工作时会遇到很多麻烦。那么，留学生在日本应该怎么正确找工作呢?下面和小编一起来了解一下吧。

一、语言不好，求助中国物产店

当地的中国物产店，找在日本的中文新闻报纸，有些地方会有中华料理店的招工广告直接贴到当地的中国物产店，或直接询问物产店店员或老板，当然有些招工广告会有一些虚假信息，需要甄别。

二、免费介绍工作的书

到各个车站、各24小时便利店，有免费介绍工作的书，如：antownworkJOBdomo等等，这类书一般星期会自动更新一次。可以根据书上的信息给招人的店铺或单位打电话询问具体情况，向招人单位介绍自己的情况，然后决定要不要去面试，当然要记得面试的时候带简历。如果是刚去不久的学生日语不是很好的话，可以让同学或者朋友帮忙打电话。

三、职业介绍所：

可以到所在市的市(区)役所，找帮你找工作。在全日本所有的市、区、町、村的役所，都设有这样的免费介绍工作的机构。可以详细的和他们介绍一下自己的情况，说一下自己的求职意向，他们会根据学生的具体情况学生介绍一些适合学生的工作，这种方法比较可靠。

四、多问问前辈

也可以找学校的留学生前辈帮忙介绍，这种的一般能比较快的找到合适的工作。

二、日本怎么找工作

在日本就职的流程是1投简历，书类选考2面试，或者小组讨论3第二次面试4最终面试。

个别会有差异，但是一般来说是这样。

在日本找工作，最关键的是情报。

根据文部省的调查，2012年外国人工作签证申请案件当中，中国国籍的申请者高居榜首。“留学日本=就业日本”的时代已然到来。越来越多的留日学子，因为工资待遇，生活环境，职业发展前景等原因，选择或准备留在日本工作。大多数中国留学生勤奋好学，进取心强，拥有语言优势，然而，因为对就职理解不到位，准备不充分，缺乏信息来源等原因而与日企失之交臂的学子大有人在。

因为日本的就职基本上是世界上最变态的就职活动，所以我推荐你几个网站。

rikunavi，mynavi，职得JAPAN。

特别是最后一个，职得JAPAN。是我个人见过干货最多的就职网站，针对性强。

这个是网址：

三、日本留学打工可选择的十大网站

日本在就业方面的措施十分完善，对于留学生来说也是如此，本文86为大家介绍日本留学工作哪里找，就业网站帮你忙。

这里86为大家介绍了几个关于留学生就业的网站：

1、ETIC

2、学生职业综合援助中心

3、Hellowork

4、留学日本毕业后的就职

5、外国留学生就业活动指南

6、亚洲留学生职业培训计划

四、日本留学生毕业后怎样找到工作

雇用外国人的日本企业，除了看学历以外，语言为首的工作环境方面，企业也必须自身全球化，同时留学生不仅仅只自我主张，也必须注重日本式的团队合作性和协调性。日本对求职学生们来说是“外国”，在这里要成功，就要注重灵活地接受日本的企业文化，掌握与日本交流的技巧。在尊敬这个国家的习惯的基础上，发挥自己的个性和强项，才是真正的全球化人才。跟着来看看日本留学生毕业后如何找到工作的，欢迎阅读。

日本留学生如何定位自己和顺利找到工作呢?

一、留学生的强项

我们这里经常会接到留学生在找工作方面的咨询，很多同学都以为留学生在日本不容易找到工作。可是，留学生也有自己在找工作时的强项。因为留学生不仅懂得日语，还可以使用自己的母语并且能够理解许多日本人并不了解的外国的情况。因此，留学生在找工作时最关键的是要意识到自己的这些长处，将其发挥出来。

二、日本留学生毕业在日本工作

和从前相比，国立大学也开始重视留学生的就职支援活动了。私立大学从以前开始就设立了就职课和职业中心，为学生提供就职活动的说明回和就职讨论会。学部是从3年级秋天开始，修士是从一年级的秋天开始。虽然内容大多针对日本人学生，但也应当积极参与。另外就是和指导教官商量。特别是对于大学院毕业后打算就职的留学生，指导教官尤其重要。

首先最好还是跟自己的指导教授，学校里介绍工作的负责人员以及国际交流中心的老师商量一番。假使不能获得工作的介绍至少也可以发现许多登载这类信息的相关杂志。况且，即使并不是专门招收留学生的公司，也有的地方对日本人学生和留学生并不加以区分而一并录用。如果遇到自己感到有兴趣的公司，不妨抓住机遇迎接挑战做做自我宣传。

三、外国人雇用服务中心提供的工作信息

厚生劳动省所管为希望在日本就职的留学生或外国人开展提供工作信息，介绍工作以及在留关系咨询等服务。详细请参照网页。

日本学生支援机构每年发行日本留学生毕业就业提供信息。这份杂志的登载内容为如何进行就职活动，如何有效地利用信息情报，以及和公司联系的方法，在留资格变更方法，前辈留学生的经验谈。网页上也详细地登载着关于在留手续的问题和回答。所以你可以到大学的学生部或留学生担当部署阅读这份杂志。

四、选择就职公司的要点

在选择适合自己的公司或工作内容时应该明确要几点应当慎重考虑的要点。下面的文章就简单介绍一下。

1.大企业还是中小企业

在日本大企业工作的员工大多是永久就职，准备在一个公司干上30年到40年。所以进入公司后的1到3年里，一般都不担当什么重要的工作，主要是学习上司和前辈的工作方法。日本的大企业从亚洲大城市开始，在全世界的主要城市都有自己的支店，所以在国外工作的可能性就很高。工资方面，安定的收入得到保证，福利大多也很好。如果能入住独身宿舍或夫妇宿舍，就基本上不用花费租金了。实际上，从这个意义上来说收入更高了。

2.是外资还是日企

外资是指国外资本在日本建立的公司。一般多指总公司在欧洲和北美的日本分公司。近来，韩国和中国的公司也开始在日本建立分公司。外资招聘很重视工作经验和看中能力。这被称为猎头。外资大部分除了总部，日本分部，在世界各大城市也都有分部。所以即使是受聘于日本分部，也有很大可能到别的城市工作。工资待遇虽然非常好，可也会因为经营方针的变化而被终止合同。

3.在日本工作还是在国外工作

求人票上一般都写着工作地点，入社后是在日本国内工作还是在国外工作。日本国内工作包括东京和地方上的城市。员工可以对工作地点提出希望和要求，但最终必须服从公司的委派。所以应该事先确认公司的可能的工作地点，做好去那里都可以的准备。

留学生同时兼具日语和本国语言能力以及对两国文化的适应力。这是日本公司想要招外国人留学生的理由之一。所以日本的公司一般都是留学生进入公司后最初的几年在日本把日本公司的文化，习惯经营方法学会，然后在去国外的分店或生产基地指导管理当地员工，发挥领导的能力。有时候，留学生会夹被在总公司和分部员工中间，苦恼于两方面的意见调整。话虽如此，这样的工作只有留学生才能干好，这可以说是非常有意义的工作。